Mô tả công việc:
- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự (HO/HCM) đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác tuyển dụng đào tạo trong công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Theo dõi, giám sát việc tính lương, thưởng hàng tháng;
- Xây dựng chỉ số KPI cho từng phòng ban, từng nhân viên phù hợp với đặc thù Doanh nghiệp để đo lường, đánh giá hiệu quả công việc.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
· Xây dựng, triển khai quy trình đánh giá nhân sự.
· Giám sát việc thực hiện các đề nghị, yêu cầu của UBCKNN về việc cấp chứng chỉ hành nghề và các thủ tục liên quan đến nhân sự.
· Giám sát công việc hành chính, chi phí hành chính của công ty.
· Mức lương : Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
· Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
· Làm việc tại TPHCM
Quyền lợi:
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định ;
- Hưởng các chế độ đãi ngộ của Công ty khi tiếp nhận chính thức: Ăn trưa, gửi xe, nghỉ phép năm, thưởng thành tích xuất sắc, thưởng sáng kiến, sinh nhật và các ngày lễ Tết. Nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Yêu cầu:
· Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…hoặc các chuyên ngành liên quan.
· Có từ 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ưu tiên đã làm trong các công ty Chứng khoán, Ngân hàng...;
· Am hiểu luật lao động, luật BHXH pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
· - Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
* Hồ sơ ứng tuyển gồm bản photo hoặc scan:
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch, quá trình làm việc, kinh nghiệm, thành tích, sở thích, định hướng;
- Bằng tốt nghiệp và các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
- CMTND ;
- Ảnh 4x6 mới nhất.
- Khuyến khích gửi hồ sơ qua email phần subject ghi theo dạng Xin ứng tuyển Trưởng phòng HCNS –[Họ_và_tên]
* Tại TPHCM
- Chi nhánh Công ty CPCK Quốc tế Việt Nam, Tầng 2, số 194 Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TPHCM.
- Người liên hệ : Chị Giang – Phòng HCNS
- Điện thoại liên hệ : 028.71088848
- Email : nhansu@vise.com.vn ;
- Hồ sơ không được hoàn lại và Công ty chỉ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu.
- VIS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm, VIS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.